Η EasyJet θέλει άτομα άνω των 50 ετών για πλήρωμα καμπίνας - Καμπάνια για την προσέλκυσή τους

Η αεροπορική εταιρεία easyJet ξεκίνησε καμπάνια για την πρόσληψη ατόμων άνω των 50 ετών στο πλήρωμα καμπίνας. Η καμπάνια αποσκοπεί στην πρόσληψη εργαζομένων που θέλουν να αλλάξουν σταδιοδρομία σε αυτή την ηλικία ή σε όσους θέλουν να επιστρέψουν στην εργασία, συνταξιούχους και μη.

Η καμπάνια “Returnships” («Επιστροφή») πραγματοποιείται μετά από έρευνα, που έδειξε ότι τα τρία τέταρτα των άνω των 50 ετών (74%) συμφώνησαν ότι αυτή είναι η ιδανική ηλικία για μια νέα καριέρα, ενώ το 67% των άνω των 50 σκέφτηκε να επιστρέψει στην εργασία.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να μάθουν περισσότερα μέσω διαδικτυακών συνεδριών ή μιας συνεδρίας δοκιμής στο κέντρο εκπαίδευσης πληρώματος καμπίνας της easyJet στο Gatwick.

Μετά από μια εκστρατεία το 2022 που υπογράμμιζε ότι οποιοσδήποτε έχει τις κατάλληλες δεξιότητες μπορεί να γίνει πλήρωμα, ανεξάρτητα από την ηλικία του, η αεροπορική εταιρεία έχει δει το προσωπικό καμπίνας με άτομα άνω των 50 ετών να υπερδιπλασιάζεται, ενώ ο αριθμός των άνω των 60 ετών που εντάσσονται ως πλήρωμα καμπίνας να έχει τετραπλασιαστεί.

Εκατοντάδες ρόλοι πληρώματος καμπίνας είναι διαθέσιμοι για το 2025 σε πολλές από τις βάσεις της easyJet σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο.

Η έρευνα

Η έρευνα της αεροπορικής εταιρείας μεταξύ 2.000 Βρετανών ηλικίας 50+ αποκάλυψε ότι το 67% σκέφτεται να επιστρέψει στην εργασία και σχεδόν οι μισοί (46%) σκέφτονται μια νέα καριέρα.

Οι περισσότεροι (82%) συμφώνησαν ότι ο κύριος λόγος ήταν να αναλάβουν μια νέα πρόκληση, το 77% ανέφερε ότι ήθελε να αποκτήσει  περισσότερες εμπειρίες και τα δύο τρίτα είπαν ότι θέλουν, σε αυτή την ηλικία, να ακολουθήσουν μια δουλειά των ονείρων τους (66%).

Πάνω από το ένα τρίτο δήλωσαν ότι τους άρεσε να εργάζονται και να είναι απασχολημένοι, ενώ ένας παρόμοιος αριθμός ήθελε να βρει έναν ρόλο που τον επιθυμεί πολύ.

Όταν ρωτήθηκαν γιατί δεν είχαν κάνει ακόμη το άλμα, το 28% πίστευε ότι βρισκόταν σε μειονεκτική θέση έναντι των νεότερων υποψηφίων και το 20% αμφέβαλα για το εάν είχε πιθανότητα πρόσληψης σε αυτή την ηλικία.

Το ένα τέταρτο (24%) πίστευε ότι θα έπρεπε να μάθουν μια δεύτερη γλώσσα εκτός από τα αγγλικά για να ληφθούν υπόψη για το ρόλο.

Ο Michael Brown, διευθυντής υπηρεσιών καμπίνας στην easyJet, δήλωσε: «Το να είσαι πλήρωμα καμπίνας μπορεί να είναι δουλειά για οποιονδήποτε έχει τις δεξιότητες, ανεξάρτητα από την ηλικία του. Είναι σημαντικό, μέσω των πρωτοβουλιών μας, όπως η καμπάνια μας «Επιστροφή», να αντιμετωπίσουμε τις εσφαλμένες αντιλήψεις σχετικά με τη δουλειά και να διευρύνουμε τους ορίζοντες για ακόμη πιο ταλαντούχους ανθρώπους. Αν είστε παθιασμένοι με τη συνεργασία με ανθρώπους και θέλετε μια δουλειά που είναι διαφορετική κάθε μέρα, τότε σας ενθαρρύνουμε ανεπιφύλακτα να κάνετε αίτηση».