Συνομοσπονδία Διαμονή | Τι ισχύει με τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων σε μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα

Διευκρινήσεις σχετικά με τις Συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων στο κλάδο μη κύριων ξενοδοχειακών καταλυμάτων (ενοικιαζόμενα δωμάτια / διαμερίσματα κλπ) δίνει η Γραμματεία της Συνομοσπονδίας Τουριστικών Καταλυμάτων Διαμονή.

 Ιδού, η βασική ερώτηση και απάντηση για το θέμα, σύμφωνα με την Συνομοσπονδία:

• Ερώτηση: Σύμφωνα με ποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, γίνονται οι προσλήψεις εργαζομένων στα πάσης φύσεως μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα (ενοικιαζόμενα δωμάτια / διαμερίσματα κλπ) όλης της χώρας, για το 2025;

Απάντηση: Με την ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.), εκτός αν η επιχείρηση είναι εν ενεργεία εγγεγραμμένο μέλος εργοδοτικού Σωματείου το οποίο ανήκει στη «Συνομοσπονδία Επιχειρηματιών Τουριστικών Καταλυμάτων Ελλάδος (Σ.Ε.Τ.Κ.Ε.)» και ο εργαζόμενος είναι εν ενεργεία εγγεγραμμένο μέλος εργατικού Σωματείου το οποίο ανήκει στη «Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ)». Τότε για αυτή τη πρόσληψη, ισχύει η διμερής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ΠΚ.4/10-3-2025 μεταξύ ΣΕΤΚΕ και ΠΟΕΕΤ(*).

Η ΣΣΕ ΠΚ.4/10-3-2025, δεν είναι Γενικά Υποχρεωτική και για αυτό αφορά ΜΟΝΟ όσες επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων είναι μέλη των Σωματείων της ΣΕΤΚΕ (και μάλιστα μόνο όσες από αυτές τις επιχειρήσεις απασχολούν εργαζόμενους που είναι μέλη της ΠΟΕΕΤ). Όλες οι άλλες επιχειρήσεις του κλάδου, υποχρεούνται απλώς να τηρούν τους όρους της Γενικής Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία ισχύει για όλους τους εργαζόμενους στην Ελλάδα (6ήμερο ωράριο εργασίας).

Η ΣΣΕ ΠΚ.4/10-3-2025 δεσμεύει τις επιχειρήσεις-μέλη της ΣΕΤΚΕ σε 5ήμερη εργασία των εργαζομένων (αντί για 6ήμερη) και σε καταβολή επιπλέον επιδομάτων, αποζημιώσεων κλπ. 

Επίσης δεν ισχύει για τις επιχειρήσεις «μη κύριων ξενοδοχειακών καταλυμάτων» (ενοικιαζόμενα δωμάτια / διαμερίσματα κλπ), η γενικώς υποχρεωτική ΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων μεταξύ ΠΟΞ-ΠΟΕΕΤ, διότι αυτή αφορά μόνο τα «κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα» (ξενοδοχεία).

ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι επιχειρηματίες τουριστικών καταλυμάτων, καλό είναι να ενημερώσουν εγγράφως τους λογιστές τους, αν είναι ή όχι μέλη της ΣΕΤΚΕ και άρα αν υπόκεινται ή όχι στους όρους της ΣΣΕ (ΠΚ.4/10-3-2025).

Οι Σύλλογοι-μέλη της Συνομοσπονδίας ΔΙΑΜΟΝΗ, χορηγούν Βεβαίωση στα μέλη τους, ότι είναι εγγεγραμμένα μέλη στη ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΩΝ  "ΔΙΑΜΟΝΗ" και όχι στη Συνομοσπονδία Επιχειρηματιών Τουριστικών Καταλυμάτων Ελλάδος (Σ.Ε.Τ.Κ.Ε.), ώστε να τη δώσουν στο φοροτεχνικό τους.

•  (*) ΣΣΕ (25.2.2025) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα πάσης φύσεως μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα όλης της χώρας

Πράξη Κατάθεσης: Π.Κ. Υπουργείου Εργασίας: 4/10.3.2025

Κείμενο σύμβασης: Κείμενο Ρύθμισης

Συμβαλλόμενα μέρη - Οργανώσεις εργαζομένων: Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ)

Συμβαλλόμενα μέρη - Οργανώσεις εργοδοτών: Συνομοσπονδία Επιχειρηματιών Τουριστικών Καταλυμάτων Ελλάδος (Σ.Ε.Τ.Κ.Ε.)