Ξενοδοχειακή εταιρεία Phāea | Η ετήσια εκδήλωση-θεσμός για τους εργαζομένους

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η ετήσια συνάντηση του προσωπικού της Phāea, Phāea Together Annual Meeting 2025, που πραγματοποιήθηκε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά στο Πολιτιστικό Συνεδριακό Κέντρο Ηρακλείου, στις 8 Απριλίου. Η εκδήλωση επιβεβαίωσε τον θεσμικό της χαρακτήρα, αποτελώντας σημείο αναφοράς για τη στρατηγική επικοινωνία και τη συνοχή της ομάδας.

Καλωσόρισμα από την ηγεσία της εταιρίας

Την εκδήλωση άνοιξαν οι κυρίες Κωστάντζα Σμπώκου, Πρόεδρος, και Αγάπη Σμπώκου, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Phāea, οι οποίες καλωσόρισαν θερμά όλα τα μέλη της ομάδας, κάνοντας έναν σύντομο απολογισμό της πορείας της εταιρείας. Παράλληλα, παρουσίασαν τον νέο Chief Operating Officer, κ. Βασίλη Μηναδάκη, που εντάχθηκε πρόσφατα στη διοικητική ομάδα, σηματοδοτώντας ένα ακόμα βήμα στον οργανωτικό μετασχηματισμό της Phāea.

Παρουσίαση στρατηγικών έργων και νέων πρωτοβουλιών

Στο επίκεντρο της φετινής διοργάνωσης βρέθηκαν τα στρατηγικά σχέδια ανάπτυξης και οι δράσεις μετασχηματισμού της εταιρείας. Ο Chief Development Officer, Χάρης Σιαμπάνης, παρουσίασε την πρόοδο των αναπτυξιακών έργων τόσο εντός όσο και εκτός Κρήτης, ενώ έγινε εκτενής αναφορά στην εξέλιξη των μεταρρυθμίσεων που εφαρμόζονται στο λειτουργικό μοντέλο, το ανθρώπινο δυναμικό, το προϊόν και το brand της Phāea.

 Ένα όραμα, μία ομάδα, ένας σκοπός

Το βασικό μήνυμα της εκδήλωσης, «Μια Ομάδα, Ένας Σκοπός», ανέδειξε την αξία της διατμηματικής συνεργασίας – από το Development και το Τεχνικό Τμήμα, μέχρι τα Operations και το Sales & Marketing. Μέσα από παραδείγματα όπως το Phāea Blue ως Private Cretan Estate, το concept του Μιτάτου στο Village Heights Resort και τα Παραδοσιακά Σπίτια του 1897 στο Koutouloufari Village Holiday Club, παρουσιάστηκε πώς ένα κοινό όραμα μετατρέπεται σε αυθεντική εμπειρία φιλοξενίας.

Στο επίκεντρο ο άνθρωπος: Δράσεις για το employee journey

Ιδιαίτερο βάρος δόθηκε στις πρωτοβουλίες του People Department. Η Μαρία Κρέη, Chief People Officer, παρουσίασε μαζί με την ομάδα της ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα δράσεων που αποσκοπεί στη βελτίωση του employee journey, με έμφαση στην ενίσχυση της ικανοποίησης, της ανάπτυξης και της εσωτερικής συνοχής των εργαζομένων. Οι πρώτες ενδείξεις από την εφαρμογή των δράσεων καταγράφουν ήδη θετικά αποτελέσματα.

Δράσεις συμμετοχής και ομαδικότητας

Η εκδήλωση κορυφώθηκε με συμμετοχικές δραστηριότητες, σχεδιασμένες γύρω από τις εργασιακές αξίες της Phāea. Μέσα από ομαδικές ασκήσεις και διαδραστικές ενότητες, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες συνδέθηκαν σε βαθύτερο επίπεδο, ενισχύοντας το πνεύμα συνεργασίας που αποτελεί τη βάση της εταιρικής κουλτούρας της Phāea.