Μια στις 5 εταιρείες την Ελλάδα διοικείται από γυναίκες και μάλιστα το γυναικείο μάνατζμεντ φέρνει θετικότερα αποτελέσματα στην κερδοφορία των επιχειρήσεων, σύμφωνα με έρευνα της ICAP Group για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα (Leading Women in Business 2015).
Αυτό αανέφερε ο Νικήτας Κωνσταντέλλος, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ICAP και Πρόεδρος της Εταιρίας Ανωτάτων Στελεχών Ελλάδος (ΕΑΣΕ) στην εναρκτήρια ομιλία του στη γυναικεία εσπερίδα High Heels on High Hills που για 4η συνεχή χρονιά διοργάνωσε η ICAP Group, με συντονίστρια την δημοσιογράφο Μαρία Σαράφογλου. Στην εκδήλωση μετείχαν 200 επιχειρηματίες και ανώτατα στελέχη.
Η επόμενη θεματική ενότητα, εισήγαγε τα αποτελέσματα πρόσφατης διεθνούς έρευνας της Grant Thornton για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα. Η Τζοάννα Μουτάφη, HR Director, της εταιρείας επισήμανε ότι το 27% των διοικητικών θέσεων στην Ελλάδα, καλύπτεται από Γυναίκες (σε παγκόσμιο επίπεδο είναι 24%), ενώ μόνο το 29% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δεν έχουν Γυναίκες σε διοικητικές θέσεις (σε παγκόσμιο επίπεδο ανέρχεται στο 33%). Επίσης ανέφερε ότι η Γυναικεία Ηγεσία σε παγκόσμιο επίπεδο εστιάζει κυρίως σε θέσεις HRD, CFO και CMO, με τα ποσοστά συμμετοχής στην Ελλάδα να κυμαίνονται σε χαμηλότερα επίπεδα έναντι των αντίστοιχων διεθνών.
Στη συνέχεια, η κυρία Αφροδίτη Παναγιωτάκου, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια Στέγης Γραμμάτων & Τεχνών και Διευθύντρια Επικοινωνίας Ιδρύματος Ωνάση έδωσε την προσωπική της πινελιά στην εκδήλωση παρουσιάζοντας την πορεία της στην επιχειρηματικότητα , σημειώνοντας ότι δεν υπάρχουν θέσεις / πόστα αποκλειστικά για άνδρες ή γυναίκες, «Τίποτα δε χαρίζεται, όλα αποκτούνται με σκληρό κόπο, πόνο, διαπραγμάτευση & υπομονή» και ότι μία θέση ευθύνης δεν επηρεάζει αναγκαστικά την μητρότητα. Κλείνοντας υπογράμμισε ότι με «Λογική και ευαισθησία αλλά και Τρέλα και Μέθοδο» όλα είναι εφικτά για τις Γυναίκες.
Σημείο έκπληξη στην εκδήλωση, αποτέλεσε το ευχάριστο, γεμάτο ενέργεια, διάλειμμα που επιφύλαξε η ICAP, σε συνεργασία του Holmes Place Ελλάδας, οπότε εξειδικευμένη performer-γυμνάστρια της γνωστής αλυσίδας γυμναστηρίων, ξεσήκωσε το κοινό με έντονη μουσική και ειδικά σχεδιασμένο πρόγραμμα ασκήσεων για ευεξία και τόνωση. Η Έλλη Φλέγγα, χαιρετώντας το κοινό σχολίασε από την εμπειρία της στη Γενική Διεύθυνση των Holmes ότι «Όταν μάθεις να είσαι ζογκλέρ, παίζεις με τις μπάλες χωρίς να σε απασχολεί ο αριθμός».
Στη συνέχεια στο βήμα ανέβηκε η κυρία Xριστίνα Δηματάτη, CEO & Founder My Yogurt, η οποία ανέλυσε τις ευκαιρίες και δυσκολίες της Γυναικείας Ηγεσίας κατά την ανάπτυξη νέων πρωτοβουλιών, υποστηρίζοντας ότι «Το νερό βράζει στους 100 βαθμούς» ήτοι ότι το αποτέλεσμα έρχεται μετά από σκληρή δουλειά, με πείσμα και με την υπομονή που απαιτείται. Συμπλήρωσε δε, ότι η πειθαρχία, η αντοχή, η διαίσθηση, η περιέργεια, η διεξοδική έρευνα και η διπλωματία είναι από τα βασικότερα ηγετικά χαρακτηριστικά που διαθέτουν οι Γυναίκες έναντι των Ανδρών.
Στην τελευταία θεματική ενότητα, η ομάδα της ICAP Human Capital Consulting, υπό τον συντονισμό του Κώστα Ζούλια, Director, Executive Coach & Mentor πραγματοποίησε με τη συμμετοχή του κοινού, δύο συνεδρίες Ομαδικού Coaching πάνω σε θέματα καριέρας:
• Πως λύνω προβλήματα σχέσεων στο χώρο εργασίας
• Αναγνωρίζω το επαγγελματικό μου κεφάλαιο (career capital)
Σε όλες τις συμμετέχουσες, μοιράστηκε η επιχειρηματική Έκδοση Leading Women in Business, και διατέθηκαν συνδρομές στα Holmes Place Clubs. Tέλος, 8 τυχερές συμμετέχουσες κέρδισαν κατόπιν live κλήρωσης 5 VIP sets της Estee Lauder και 3 personalized luxury items της Βάλιας Σταυρουλάκη.